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会社紹介
河新は、表面処理の専門商社です

産業機械や、消耗品販売、受託加工提案を通じて、
世の中に貢献しています

モノづくりになくてはならない行程 「素材を磨く」 という分野に貢献しています。
皆さんが目にするパソコンや携帯電話、自動車、装飾品、ありとあらゆる物が完成品となる前に必ず”磨く”工程が必要となります。

自動車においては、何万ものパーツの組み合わせで完成品になりますが、河新はそれらの一部分のバリ取り、洗浄等の工程に携わっています。

お客様にとっての最適な表面処理方法を社会に提案し、会社、人、地球環境に貢献します。



会社の魅力
❶ 創業は大正10年。基盤を活かして活躍できる環境があります

河新は大正10年創業以来、表面処理分野を中心にお客様のニーズに応えてきました。これまで培った営業基盤や独自のノウハウ、東証一部含むメーカーとの強力なパートナーシップを活かして、活躍できるフィールドがあります。また売上の半分以上は継続性の高い消耗品であり、高い自己資本率から中長期的な視野を持って、お客様の課題に本質的に向き合える環境があります。

❷ 自社工場を有するユニークなビジネスモデル

河新は商社でありながら、自社工場を保有している点が強みです。実際に販売する機械の見学やデモテストの場として、また何らかの理由で設備投資が見送られても加工外注先として幅広い提案が可能です。通常の商社と違い、身近に機械見学やテストができる環境があり、また機械販売だけでなく受託加工の提案も行え、お客様の立場にたった現場ノウハウを提供できる事が、我々の強みです。

❸ 時代の変化に、強みを活かして挑戦しています

いま世の中は大きく変わろうとしています。自動車はEV化の流れが加速し、工場は人手不足を背景とした強い自動化ニーズ、また環境規制やグローバル競争下でのコスト削減等の挑戦テーマがあります。当社では先駆けて、EV化に伴う案件をいち早く手がけノウハウを獲得、また他社に先駆け地球と人に優しい洗浄剤の積極的な提案を行っています。



仕事の魅力
自分の提案を「信頼」してもらい、受注できたときの喜び

担当エリアにおける、既存顧客のフォローや新規のお客様への営業活動が中心です。全国を車で駆け回りながら、先輩やメーカー等の協力を仰ぎながら、提案やテストを何度も重ね、受注できたときの喜びは計り知れません。機械は大型モデルになると数千万円になることも。日々の生活で最終製品を見る事も多く、自分の仕事が世の中につなっがている事も感じられます。

日々の営業活動を通じて「専門性」を高められる

河新の提案分野は多岐に渡ります。表面処理といっても、バレル、ブラスト、洗浄等、お客様の課題に応じて、最適な案を提案する必用があります。また機械の仕様だけでなく、各種溶剤や研磨材等、化学の基礎知識を活用した提案も必用になります。また機械導入後のアフターフォローは、工具を手に修理する事もあります。だからこそ、日々の営業活動を通じて、専門性の高い知識を身につけられます。

年3回以上の展示会出展が「新規営業を強力にサポート」

年に3回程、会社として展示会に出展し新規営業をサポートしています。無理な飛び込み営業などはなく、展示会で出会ったお客様に対して営業活動を行います。展示会の準備や当日のご案内は、チーム一丸となって行い、メーカーの協力も仰ぎながら新たな提案の機会を見つけます。



働く環境の魅力
① 最初は皆初心者。先輩社員や技術スペシャリストがサポートします

現在活躍する営業チームのメンバーも、みな異業種や異職種の出身です。先輩に相談しながら知識を身に着けていきます。最初は先輩社員と同行し、基本的な知識を身に着けます。工場も含めて、先輩社員に相談しながら仕事を進められる環境があります。

② 勉強会も積極的に実施

先輩社員主催の勉強会や、メーカー主催の勉強会等も活発に開催されています。日々新たな機械が開発され、法規制の変化等溶剤を取り巻く環境も刻々と変わります。改めて知識の棚卸しを行ったり、営業知識を強化する場として活用できます。

③ 若手からの発信でITツールを積極的に活用

働き方改革の一環として、タブレットを活用した効率的な提案スタイルや、スマホアプリを活用した相談や情報共有等を積極的に取りいれはじめています。非効率な部分があれば、社内起案ですぐに採用できる事も我々の強みです。


採用メッセージ

2021年で創業から100年を迎える老舗商社ですが、時代とともに変化を続け、今に至ります。

時代の変化に強い当社の基盤と、あなたの培った経験やスキルを活かして、是非一緒に働けること社員、営業チーム一同心待ちにしています。



募集要項
募集職種
法人営業
セールスエンジニア
募集学科
全学部・全学科
募集人数
若干名
勤務地
本社
勤務時間
8:30~17:30
昇給
年1回
賞与
年2回
給与
年齢やスキル、前職水準により要相談
諸手当
役職手当・職能手当
外勤手当・勤務交通費手当等
休日休暇
・祝日、土曜日(隔週)、日曜日
・夏期休暇:8月 5日間
・年末年始休暇:12月30日~1月4日
・有給休暇:初年度10日、以降労働基準法に沿って増加、最高20日
福利厚生
各種社会保険加入、財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険
選考方法
書類選考、面接
お問合せ先
採用担当:河井健郎
TEL:06-6971-0247



採用に関するお問い合わせ

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